Le Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a réaffirmé sa volonté de réformer profondément l’administration publique congolaise en mettant un terme aux recrutements basés sur le favoritisme et les arrangements clandestins.
S’exprimant lors de son serment prononcé le mardi 26 mai devant le Sénat, Jean-Pierre Lihau a annoncé qu’à l’avenir, tout recrutement au sein de l’administration publique en République démocratique du Congo sera soumis à un concours officiel. Une mesure qu’il présente comme une étape décisive pour restaurer l’ordre, la transparence et la méritocratie dans les institutions publiques.
« Désormais, tout recrutement dans l’Administration publique en RDC sera soumis à un concours », a déclaré le VPM, sous les applaudissements de plusieurs sénateurs et invités présents à la cérémonie.À travers cette réforme, le gouvernement entend lutter contre les recrutements illégaux qui, depuis plusieurs années, alimentent les accusations de corruption, de népotisme et de favoritisme dans différents services publics.
Plusieurs jeunes diplômés dénoncent régulièrement le manque d’équité dans l’accès à l’emploi public, estimant que certains postes sont souvent attribués sur base des relations personnelles ou politiques plutôt que des compétences.Jean-Pierre Lihau affirme vouloir instaurer un système plus crédible où chaque Congolais aura les mêmes chances d’intégrer l’administration publique, à condition de réussir les concours organisés conformément aux textes légaux.Le ministre a également insisté sur la nécessité de professionnaliser la Fonction publique afin d’améliorer les performances des services de l’État et de redonner confiance à la population envers les institutions publiques.
Cette annonce est perçue par plusieurs observateurs comme un signal fort en faveur de la bonne gouvernance et de la lutte contre les antivaleurs au sein de l’appareil étatique congolais.
joseph Malaba