Lubumbashi, 5 juillet 2026 – La Société Nationale d’Électricité (SNEL SA) a franchi une étape majeure de son vaste processus de recrutement en organisant, ce dimanche, les épreuves écrites destinées aux candidats présélectionnés à travers le pays. Après une campagne de candidatures en ligne ayant suscité un engouement exceptionnel, plus de 4 000 postulants ont été convoqués pour cette phase décisive.
À Lubumbashi, l’Université Protestante de Lubumbashi (UPL) a accueilli cette importante opération de sélection. Dès les premières heures de la matinée, des centaines de candidats se sont présentés sur le site dans une ambiance mêlant espoir, concentration et détermination.
Venus de différentes provinces et de divers horizons académiques, les participants ambitionnent de rejoindre l’une des entreprises publiques les plus stratégiques de la République démocratique du Congo.Cette étape constitue un tournant majeur dans le processus de recrutement lancé par la SNEL, qui intervient après plusieurs années sans recrutement d’envergure.
L’entreprise entend ainsi renforcer ses effectifs avec une nouvelle génération de professionnels capables d’accompagner les défis liés à la production, au transport et à la distribution de l’énergie électrique sur l’ensemble du territoire national.Le centre de Lubumbashi figure parmi les plus importants de cette campagne nationale. Les candidats y ont été évalués à travers des épreuves techniques, administratives et de culture générale, adaptées aux différents profils recherchés.
Ingénieurs, techniciens, informaticiens, gestionnaires, économistes et autres spécialistes ont ainsi été soumis à un processus de sélection rigoureux visant à garantir la transparence et le mérite.Cette initiative s’inscrit dans la vision de modernisation de la SNEL, qui souhaite attirer des compétences qualifiées afin d’améliorer ses performances et de répondre aux besoins croissants de la population en matière d’électricité.
Le recrutement de nouveaux talents est considéré comme un levier essentiel pour assurer la relève, renforcer les capacités opérationnelles de l’entreprise et soutenir les grands projets énergétiques en cours en RDC.Pour les milliers de candidats présents, cette journée représente bien plus qu’un simple concours : elle symbolise une opportunité de carrière, mais aussi l’espoir de contribuer au développement du secteur énergétique national.
Les résultats des épreuves écrites devraient être communiqués dans les prochaines étapes du processus de sélection, avant les entretiens et les évaluations finales qui permettront de retenir les futurs agents appelés à intégrer les rangs de la Société Nationale d’Électricité.
vero Mbuyi